Bonjour à tous, 

Comme vous le savez, l’organisation de l’équipe a été sujette à modifications, notamment dans l’apparition de nouveaux pôles gérés par un gérant désigné. Le pôle sécurité et assistance géré par Noubi, le pôle divertissement auquel j’appartiens et le pôle créations et développement qui devrait avoir d’ici peu un nouveau gérant. 

Pourquoi ce communiqué ? 

Pour prendre le temps. Prendre le temps de discuter, avec vous. Ces derniers jours, certaines modifications apportées au sein de l’équipe s’illustrant par quelques arrivées et départs ont pu vous pousser à vous questionner vis-à-vis des projets que la gestion de HabboCity aimerait mettre en place au sein de l’hôtel. Nous avons eu quelques retours concernant des informations non avérées circulant sur ce qu’il est prévu de mettre en place à court et moyen terme.

Le pôle divertissement représente le divertissement sur l’hôtel au sens large. Il est composé des équipes suivantes : animation, événementiel, casino, wired et organisations. 

Le rôle du gérant dans ce contexte est de pouvoir piloter le changement et accompagner ses équipes dans cette démarche. L’objectif premier étant de redynamiser le jeu ainsi que de le rendre plus attrayant pour tous les profils de joueurs.

L’ouverture d’une session de recrutement englobant l’intégralité des équipes du pôle vise à renforcer les équipes afin de pouvoir amener et réaliser les projets au sein de l’hôtel plus sereinement. 

L’un des objectifs premiers étant de pouvoir initier les différentes équipes à collaborer entre elles dans la création par exemple de contenu croisé (événements communs entre plusieurs équipes qu’elles soient ou non du même pôle). Les événements croisés permettront la mise en œuvre de projets plus ambitieux reflétant un travail de meilleure qualité grâce à l’expertise de chaque équipe mise à contribution. 

L’un des projets concerne l’animation au sein de l’hôtel. Aujourd’hui, l’animation est représentée par le biais des animations classiques, générales et spécifiques. Afin de pouvoir proposer un contenu plus divertissant il semble nécessaire d’en ajuster la formule pour ne pas représenter exclusivement certaines catégories de joueurs au sein des animations. Proposer des jeux plus longs, plus variés dans leur gameplay (jeux collaboratifs, concours, parcours, stratégie) toujours accompagnés de la formule d’animation “classique” mais dans des proportions différentes. Après tout, pourquoi attendre le soir pour démarrer un ASPE très apprécié si les joueurs sont présents et le demandent en journée ? C’est pour cela que la formule des animations méritait d’être revue:

• Les projets collaboratifs (nouvelle définition de l’ASPE) deviendront à terme le contenu d’animation qui sera le plus animé au sein de l’hôtel ; 

• Les anciennes animations classiques prendraient le nom d’animation “flash” car bien plus courtes que les autres projets qui deviendraient la norme, et seraient animées en cas de creux ou sur demande de la communauté. Une session flash pourrait contenir des jeux d’animateurs ou des sponsorisations, toujours dans le but de mettre en avant des profils de joueurs différents. 

Il est cependant important de noter que ces changements se précéderont d’une période de transition le temps que les projets puissent être menés à bien et qu’il est possible que les proportions des différentes animations soient susceptibles de varier selon les périodes d’affluence et la demande de la communauté.

L’autre détail important de cette réforme de l’animation concerne les animations de jeux de type chance, qui seront désormais supervisées par le pôle casino. Cela n'empêchera pas qu’un animateur puisse y contribuer mais cela a plutôt pour but de mieux surveiller les abus de ce type de jeux et de réaffirmer la place de l’équipe casino en tant que noyau dur des jeux de hasard sur l'hôtel. 

Concernant l’équipe événementielle, sa mission ne sera pas très différente de celle qui lui est déjà accordée, créer de gros évènements et les articuler autour du storytelling de l'hôtel sera toujours le cœur de leur activité. Il faudra néanmoins diversifier les projets en lien avec le storytelling afin de cibler un nombre toujours plus grand de joueurs.

Concernant l’équipe wired, l’augmentation de l’effectif de cette équipe permettra de pouvoir répondre à une demande grandissante en termes de compétences techniques liées à la volonté de créer des jeux toujours plus ambitieux pour la communauté. Cela ne veut pas non plus dire qu’un wired builder, ou encore un run builder sera limité à la réalisation des projets de l’équipe, il pourra lui aussi contribuer en proposant ses propres projets.

Enfin, nous savons que l’économie, le casino et les organisations sont des sujets sensibles qui tiennent à cœur à la communauté. 

Concernant l’équipe casino comme je l’ai dit plus tôt, il s’agit du noyau dur des jeux de hasard sur l'hôtel. Mais il ne doit pas se limiter à la prise de mises ; l’objectif est d’ouvrir de nouvelles perspectives à l’équipe notamment dans la réalisation d’événements centrés autour de l’univers du casino, l’édition ponctuelle de concours, ainsi que d’autres formats. 

Enfin pour les deux dernières équipes un communiqué concernant les projets à venir vous sera transmis quand les effectifs de chacune des deux équipes sera complété.

Je vous remercie d'avoir pris le temps de lire ce communiqué. Je reste à l'écoute pour toutes questions, interrogations. 

Eva