Tous les sujets
Tous les sujets
Annonces Officielles
Animations forum
Discussion générale
Débats et idées
Organisations et RPG
Économie et casinos
Divertissements
Créations et builds
Aides et tutoriels
Créer un sujet
Mes brouillons
Mes sujets
Mes paramètres forum
27999
Camille
153 messages
Il y a 4 ans
J'ai vu beaucoup de joueurs débattre sur ce thème qui reste néanmoins intéressant lorsque certaines prises de décisions peuvent vous sembler illogiques !
En premier je vous donne MA définition du favoritisme pour qu'on parte tous sur une même base, vous pouvez néanmoins me donner la votre
Favoritisme: c'est promouvoir une personne non méritante ou non compétente à un poste
Je suis consciente que le mot favoritisme résonne très facilement dans la bouche de certaines personnes suites à des décisions mais il ne faut pas rester sans savoir que ces décisions sont dans l'intérêt d'Habbocity sur du long et non sur du court terme. Que ça soit Anis ou moi-même nous ne resterons pas sur Habbocity toute notre vie et mettons tout en place pour que les futurs dirigeants et fondateurs n'aient pas de répercussions négatives sur des actes que l'ont aurait pas fait ou fait. De plus les joueurs qui deviennent membre de l'équipe de façon bénévoles contribuent POUR Habbocity et non pour Kaana, Anis et moi-même donc ça serait mettre des bâtons dans les roues d'Habbocity si nous recrutons des personnes non méritantes ou non compétentes !
De mon point de vue avec ma définition non il n'y a pas de favoritisme sur Habbocity.
Concernant les recrutements d'administrateurs nous priorisons la fidélité et/ou les compétences, ça dépend vraiment des postes ! Il faut savoir que je n'ai JAMAIS recruté un administrateur qui était ami avec moi auparavent et si ça devenait le cas, j'en avise Kaana et Anis qui analysent le profil et me donnent leur accord afin d'éviter ce favoritisme. Il faut s'avoir que pour un administrateur le plus important c'est de pouvoir lui faire confiance quant au fait de sa durée en tant que responsable ou bien de suivre les directives imposées et la gestion du pôle. Pour les pôles "non créatifs" les compétences passent en deuxième plan car ça peut s'apprendre très rapidement tandis que pour les pôles créatifs ou les organisations nous avons tendance à favoriser les compétences
Concernant les recrutements staffs il faut savoir que l'acceptation d'un candidat doit se faire à l'unanimité de tous les administrateurs afin d'éviter justement ce favoritisme donc je pense qu'il n'y en a pas
Concernant la prise de certaines décisions je pense avoir répondu aux joueurs me le demandant en MP.
Je conçois qu'il n'est pas évident de toujours toutes les comprendre mais il faut vous dire que c'est dans l'intérêt de city et que y'a d'autres choses qui gravitent au tour (que vous n'avez pas forcement en votre connaissance ou que vous ne voyez tout simplement pas) qui nous font prendre certaines décisions. Je reste disponible en MP pour toutes vos questions concernant certaines décisions liées aux recrutements afin de rester respectueux envers autrui car ce sujet n'est pas une place publique ! Et concernant les prises de décisions plus "générales" vous pouvez me poser les questions ici et j'essayerai d'y répondre de façon à être la plus claire et transparente possible !
En premier je vous donne MA définition du favoritisme pour qu'on parte tous sur une même base, vous pouvez néanmoins me donner la votre
Favoritisme: c'est promouvoir une personne non méritante ou non compétente à un poste
Je suis consciente que le mot favoritisme résonne très facilement dans la bouche de certaines personnes suites à des décisions mais il ne faut pas rester sans savoir que ces décisions sont dans l'intérêt d'Habbocity sur du long et non sur du court terme. Que ça soit Anis ou moi-même nous ne resterons pas sur Habbocity toute notre vie et mettons tout en place pour que les futurs dirigeants et fondateurs n'aient pas de répercussions négatives sur des actes que l'ont aurait pas fait ou fait. De plus les joueurs qui deviennent membre de l'équipe de façon bénévoles contribuent POUR Habbocity et non pour Kaana, Anis et moi-même donc ça serait mettre des bâtons dans les roues d'Habbocity si nous recrutons des personnes non méritantes ou non compétentes !
De mon point de vue avec ma définition non il n'y a pas de favoritisme sur Habbocity.
Concernant les recrutements d'administrateurs nous priorisons la fidélité et/ou les compétences, ça dépend vraiment des postes ! Il faut savoir que je n'ai JAMAIS recruté un administrateur qui était ami avec moi auparavent et si ça devenait le cas, j'en avise Kaana et Anis qui analysent le profil et me donnent leur accord afin d'éviter ce favoritisme. Il faut s'avoir que pour un administrateur le plus important c'est de pouvoir lui faire confiance quant au fait de sa durée en tant que responsable ou bien de suivre les directives imposées et la gestion du pôle. Pour les pôles "non créatifs" les compétences passent en deuxième plan car ça peut s'apprendre très rapidement tandis que pour les pôles créatifs ou les organisations nous avons tendance à favoriser les compétences
Concernant les recrutements staffs il faut savoir que l'acceptation d'un candidat doit se faire à l'unanimité de tous les administrateurs afin d'éviter justement ce favoritisme donc je pense qu'il n'y en a pas
Concernant la prise de certaines décisions je pense avoir répondu aux joueurs me le demandant en MP.
Je conçois qu'il n'est pas évident de toujours toutes les comprendre mais il faut vous dire que c'est dans l'intérêt de city et que y'a d'autres choses qui gravitent au tour (que vous n'avez pas forcement en votre connaissance ou que vous ne voyez tout simplement pas) qui nous font prendre certaines décisions. Je reste disponible en MP pour toutes vos questions concernant certaines décisions liées aux recrutements afin de rester respectueux envers autrui car ce sujet n'est pas une place publique ! Et concernant les prises de décisions plus "générales" vous pouvez me poser les questions ici et j'essayerai d'y répondre de façon à être la plus claire et transparente possible !
1667 vues
win
6872 messages
Il y a 4 ans
first
Tykos
1286 messages
Il y a 4 ans
même si c'est contrôlé il est impossible de totalement réduire ce favoritisme qui se passe dans la vie de tous les jours pourquoi car celon moi on n'est tous différents que ce soit par notre genre âge style vestimentaire et le monde peut parfoisêtre cruelle vis à vis de ça car. on ne peut pas tout contrôler même si c'est limite pour moi il y'auras toujours du favoritisme quelque que soit la situation. - tykos
Morgan
540 messages
Il y a 4 ans
Merci bien.
Mickey
6212 messages
Il y a 4 ans
Je dirais plutôt que les gens vont avoir tendance à crier au favo quand ils vont trouver qu'une personne ne méritait pas réellement ce poste et qui est ami avec le responsable en question, comparé à une autre personne de plus qualifié selon eux mais qui n'est pas ami avec le responsable. Je l'avoue l'avoir souvent dit, mais avec le temps ça ne m'a plus posé problème vu que le staff finissait par bien faire son travail
sia
57 messages
Il y a 4 ans
Quand on parle d’une équipe entière, bien sur qu’il y aurait quelques favoritismes de la part de quelques staffs. Comme les exemples que j’avais donnés sur mon sujet qui a été supprimé sans une raison correcte par exemple.
Pour moi la définition du mot favoritisme c’est de ne pas traiter tout le monde égal, de donner plus (+) d’importance à quelqu’un et à les autres non, ou de ne pas réagir à lui mais l'autre si, donc en gros c’est de ne pas traiter tout le monde également.
Pour moi on ne peut pas dire qu’il n'y a pas de favoritisme quand on parle d’une équipe entière. Il y avait plusieurs exemplaires que j’avais mis sur mon sujet, mais ça a été supprimé par un modérateur sans raison alors que je n'ai pas été seule à donner mon opinion sur ça. Donc même ça c’est du favoritisme pour moi, de supprimer mon sujet comme ça alors que je n'étais pas seule à le faire.
Je n’ai pas envie de remettre tous les exemplaires que j’avais mis, mais oui il y a beaucoup de favoritisme. Quand je dis "beaucoup" pour un jeu virtuel basé au communauté je trouve que c'est beaucoup.
Et surtout me faire bannir par la gérante je trouve que c’est assez sad. Sachant que je n'ai jamais manqué de respect envers la gérante. Je trouve ça ridicule de voir des "Continue comme ça et tu vas finir blacklist" sans me laisser m’expliquer, puis ça demande de venir en MP pour discuter. LOL!
Pour moi la définition du mot favoritisme c’est de ne pas traiter tout le monde égal, de donner plus (+) d’importance à quelqu’un et à les autres non, ou de ne pas réagir à lui mais l'autre si, donc en gros c’est de ne pas traiter tout le monde également.
Pour moi on ne peut pas dire qu’il n'y a pas de favoritisme quand on parle d’une équipe entière. Il y avait plusieurs exemplaires que j’avais mis sur mon sujet, mais ça a été supprimé par un modérateur sans raison alors que je n'ai pas été seule à donner mon opinion sur ça. Donc même ça c’est du favoritisme pour moi, de supprimer mon sujet comme ça alors que je n'étais pas seule à le faire.
Je n’ai pas envie de remettre tous les exemplaires que j’avais mis, mais oui il y a beaucoup de favoritisme. Quand je dis "beaucoup" pour un jeu virtuel basé au communauté je trouve que c'est beaucoup.
Et surtout me faire bannir par la gérante je trouve que c’est assez sad. Sachant que je n'ai jamais manqué de respect envers la gérante. Je trouve ça ridicule de voir des "Continue comme ça et tu vas finir blacklist" sans me laisser m’expliquer, puis ça demande de venir en MP pour discuter. LOL!
Édité
par sia il y a 4 ans
Camille
153 messages
Il y a 4 ans
Je t'ai bannis car tu es irrespectueux et pas uniquement envers moi. De plus tu es un ancien blacklist pour le même motif d'attitude que tu recommences à avoir. Je n'ai jamais dit que tu viennes me parler en MP car je t'ai bloqué lorsque tes propos ont dépassés l'irrespect et je trouve ca culotté de ta part de faire patte blanche. Quoi qu'il en soit ici ce n'est pas le sujet. Pour revenir a ce que tu dis, je préfère l'équité à l'égalité
Niko
4443 messages
Il y a 4 ans
Bonjour.
Je n'ai pas trop suivi les histoires mais je vais tout de même tenter de donner mon avis.
Pour moi, il y aura toujours du favoritisme.
Car forcément, tu vas favorisé quelqu'un qui a de l'expérience contrairement à quelqu'un qui en a moins.
On vois au file des mois, des nouvelles têtes dans l'équipe.
Mais pourtant on pourrais virer certains qui y sont encore car (en joueurs) on ne vois pas qu'ils bossent.
Donc la on pourrais dire qu'on les gardes par favoritisme car ils ont fait du bon boulot, dans le passé. Et qu'on ne veux pas les virer pour ne pas devoir reformer de nouvelles personnes.
Le soucis principal, selon moi, c'est que city est dirigé par 3 personnes.
Et que les joueurs ne sont plus écoutés depuis longtemps.
On leur crée un sujet sur le forum de temps en temps pour leur faire croire qu'on les écoutes mais rien ne change.
Tu dis que vous pensez à l'avenir du jeu mais vous ne cherchez même pas à faire de la pub sur les réseaux sociaux pour avoir des nouveaux joueurs.
A terme, une fois que holo5 sera mis en place (et encore, si un jour il arrive), je pense qu'on va vers un déclin de la communauté suite à une mauvaise gestion de city.
Je n'ai pas trop suivi les histoires mais je vais tout de même tenter de donner mon avis.
Pour moi, il y aura toujours du favoritisme.
Car forcément, tu vas favorisé quelqu'un qui a de l'expérience contrairement à quelqu'un qui en a moins.
On vois au file des mois, des nouvelles têtes dans l'équipe.
Mais pourtant on pourrais virer certains qui y sont encore car (en joueurs) on ne vois pas qu'ils bossent.
Donc la on pourrais dire qu'on les gardes par favoritisme car ils ont fait du bon boulot, dans le passé. Et qu'on ne veux pas les virer pour ne pas devoir reformer de nouvelles personnes.
Le soucis principal, selon moi, c'est que city est dirigé par 3 personnes.
Et que les joueurs ne sont plus écoutés depuis longtemps.
On leur crée un sujet sur le forum de temps en temps pour leur faire croire qu'on les écoutes mais rien ne change.
Tu dis que vous pensez à l'avenir du jeu mais vous ne cherchez même pas à faire de la pub sur les réseaux sociaux pour avoir des nouveaux joueurs.
A terme, une fois que holo5 sera mis en place (et encore, si un jour il arrive), je pense qu'on va vers un déclin de la communauté suite à une mauvaise gestion de city.
Édité
par Niko il y a 4 ans
Jules
8 messages
Il y a 4 ans
Je vais prendre le sujet a contrario. Le favoritisme est normal, sain et en sus nécessaire. Une HM réunit sa garde rapprochée autour d'elle, composée de personnes de confiance qui de facto doivent avoir une relation privilégiée avec la gérante. De ce fait, les postes tels que RDM, RDA, SM (Responsable casino, croupier) sont soumis à la subjectivité totale de la personne qui a en charge de les nommer. Cela ne contredit point la définition de Camille du favoritisme, mais je pense qu'elle est erronée, je pense en effet que nous puissions l'élargir aux recrutements affinitaires. Aucun membre n'est incompétent, ils ne sont néanmoins pas plus compétents que d'autre parfois, mais font partis de l'équipe tandis qu'autrui, non.
Je trouve cela humain, mais d'autre part productif, quoi de mieux que de travailler avec des personnes que l'on aime, à tout le moins qu'on ne hait point ?
Je trouve cela humain, mais d'autre part productif, quoi de mieux que de travailler avec des personnes que l'on aime, à tout le moins qu'on ne hait point ?
Édité
par Jules il y a 4 ans
sia
57 messages
Il y a 4 ans
@Camille Je t’ai jamais manqué respect et toi-même tu le sais. Et je suis quelqu’un qui s’excuse par la suite car je dis des choses sans réfléchir. C’est mon caractère. Mais je t’ai jamais manqué de respect au contraire je t’ai toujours respecté et je te respecte encore. Mais quand tu vises la communauté entière en disant " mes MP sont toujours ouverts " je me sens aussi visée vu que je fais partie de la communauté ma belle :)
PS : et je n’ai jamais été blacklist sauf blacklist des organisations pour tentative de hack je ne sais pas quoi, alors que je ne sais pas hack.. (mais heureusement c’est réglé grâce à toi, je te remercie)
PS : et je n’ai jamais été blacklist sauf blacklist des organisations pour tentative de hack je ne sais pas quoi, alors que je ne sais pas hack.. (mais heureusement c’est réglé grâce à toi, je te remercie)
Édité
par sia il y a 4 ans
Livalia
318 messages
Il y a 4 ans
Je vais rejoindre à peu près tous les avis ici présents mais je vais tenter de m'exprimer quand même.
Comme certains l'ont dit, le favoritisme aura toujours sa place, après il ne faut pas que ce soit le "mauvais favoritisme" (donc par lien d'amitié ou autres) mais le "bon favoritisme" (par compétences par exemple)
Concernant l'équipe, je sais qu'il y a beaucoup trop souvent cette histoire de favoritisme qui revient, notamment lorsque les joueurs/euses sont amis avec les responsables. Je trouve cela absurde et puéril, même si par moment on a cette impression il faut savoir que c'est faux. Il y a plusieurs points qui jouent, quelqu'un peut être très bon dans son domaine mais avoir un comportement pitoyable. Il faut juste savoir dissocier ces choses et c'est assez difficile pour certains. Mais bon, il faut être dans la peau d'un responsable pour comprendre (ça aide énormément). Comme dis plus haut, certains postes sont un peu plus "stricts" quant à l'ouverture des recrutements externes, notamment les postes d'administrateurs. Quoi de mieux qu'un staff déjà dans l'équipe et compétent dans ce domaine ? C'est certain qu'il sera privilégié à une personne extérieure. Il faut vraiment savoir faire la différence. Le manque de communication a été mentionné, je trouve cela ridicule étant donné que la communauté est réellement écouté, sauf que nous ne pouvons pas répondre à toutes vos demandes. Certaines nécessitent un développement, d'autres sont contre-productives, etc.. Le jeu n'est en réalité pas dirigé par 3 personnes parce que leur pôle s'appelle "direction & gestion" mais par exactement 26 personnes, soit le pôle administration. Mais soit, ce n'est pas le sujet.
En attendant, je ne pense pas que ça évoluera car ça criera toujours "favoritisme" partout, quoi qu'il arrive
Comme certains l'ont dit, le favoritisme aura toujours sa place, après il ne faut pas que ce soit le "mauvais favoritisme" (donc par lien d'amitié ou autres) mais le "bon favoritisme" (par compétences par exemple)
Concernant l'équipe, je sais qu'il y a beaucoup trop souvent cette histoire de favoritisme qui revient, notamment lorsque les joueurs/euses sont amis avec les responsables. Je trouve cela absurde et puéril, même si par moment on a cette impression il faut savoir que c'est faux. Il y a plusieurs points qui jouent, quelqu'un peut être très bon dans son domaine mais avoir un comportement pitoyable. Il faut juste savoir dissocier ces choses et c'est assez difficile pour certains. Mais bon, il faut être dans la peau d'un responsable pour comprendre (ça aide énormément). Comme dis plus haut, certains postes sont un peu plus "stricts" quant à l'ouverture des recrutements externes, notamment les postes d'administrateurs. Quoi de mieux qu'un staff déjà dans l'équipe et compétent dans ce domaine ? C'est certain qu'il sera privilégié à une personne extérieure. Il faut vraiment savoir faire la différence. Le manque de communication a été mentionné, je trouve cela ridicule étant donné que la communauté est réellement écouté, sauf que nous ne pouvons pas répondre à toutes vos demandes. Certaines nécessitent un développement, d'autres sont contre-productives, etc.. Le jeu n'est en réalité pas dirigé par 3 personnes parce que leur pôle s'appelle "direction & gestion" mais par exactement 26 personnes, soit le pôle administration. Mais soit, ce n'est pas le sujet.
En attendant, je ne pense pas que ça évoluera car ça criera toujours "favoritisme" partout, quoi qu'il arrive
Tetra
1037 messages
Il y a 4 ans
j'ai pas lu les commentaires car c'est long et chiant ( dsl jdis pas que vous êtes chiants j'dis que ça me fait chier ) donc j'pourrais pas dire si quelqu'un l'a relevé mais dans ta définition du favoritisme il manque cruellement une notion d'intérêt perso, ta définition peut être utilisée pour illustrer une erreur de choix par exemple alors que lorsqu'une personne fait du favoritisme c'est avant tout par amitié, car il est payé, sous telle menace, etc, tout ce qui est lié à ses intérêts
Nyroox
469 messages
Il y a 4 ans
Le favoritisme n'est pas toujours souhaité il est parfois non voulu par la personne, les ressemblances physiques, morales peuvent influencer l'inconscient.
Tetra
1037 messages
Il y a 4 ans
@Nyroox c'est de l'ordre de l'intérêt perso, les intérêts d'une personne ne sont pas forcément conscients
Margaux
5199 messages
Il y a 4 ans
C'est absurde de nier l'existence de favoritisme
Ce sujet est actuellement fermé