@Yhsla Le problème ici est chez les femmes, pas la société.
Les femmes ont bien plus de chances d'entrer à l'université que les hommes, elles sont largement favorisées pendant leur scolarité et pourtant ELLES occupent majoritairement les emplois sous-payés car sous-qualifiés.
Et en vrai l'écart salarial pour exactement le même poste il est très très bas voire quasi-inexistant, je dis pas que la discrimination existe pas, elle existe bien sûr mais c'est déjà interdit par la loi et plus de la moitié des entreprises ont un plan unilatéral sur l'égalité, c'est obligatoire depuis quelques années
+ les chiffres sur les inégalités salariales c'est très mal fait parce qu'ils prennent tous les hommes et toutes les femmes qui travaillent, ils en font une médiane mais ce qu'ils prennent pas en compte c'est que les femmes travaillent moins et choisissent des métiers moins biens rémunérés d'ELLES-MÊMES, et c'est non de la discrimination