Le Pôle Sécurité sur l’hôtel joue un rôle principal sur l’hôtel pour le confort de tous les joueurs.
L’équipe s’engage à faire tenir un respect globale des règles mais aussi d’accompagner les utilisateurs dans leurs demandes.
La gestion du pôle apporte une attention particulière à ce que chaque candidat soit traité à titre égal et s'assurera du confort de chaque profil intégré dans l'équipe.
PROFILS RECHERCHÉS :
Le/ la futur (e) modérateur (trice) est une personne qui sait faire preuve de sang froid dans des situations où il/elle peut être fortement sollicité (e). C'est une personne à la fois impartial (e), à l'écoute et dotée d'une bonne analyse pour gérer différents cas.
Vous n'aurez pas de problèmatique a faire respecter les règles, tenir une bonne image en tant que membre officiel de l'équipe et répondre complètement au besoin du poste.
Nos futures pépites sont des personnes sur qui la confiance ne sera pas un doute et sur lesquelles nous auront l'aisance de laisser libre autonomie dans la gestion des temps accorder à la modération.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Veille quotidiennement au bon déroulement des échanges sur l’hôtel
- Mise à jour des supports de suivis
- Gestion des cas particuliers hors hôtel (harcèlement...)
- Participe au développement de nouveaux projets pour l'évolution du pôle
(!) Attention, le poste de modérateur est un engagement à ne pas prendre à la légère. C’est un poste qui demandera une disponibilité quotidienne sur l’hôtel avec un quota de 13H par semaine.
Avec la volonté de mettre à la disposition des utilisateurs des personnes passionnées par ce poste : il important de bien réfléchir et vérifier vos capacités à répondre intégralement aux besoin de ce poste pour garantir un confort de tout utilisateur sur l'hôtel et ses serveurs officiels.
COMMENT ENVOYER SA CANDIDATURE ?
- Envoyer son CV à l’adresse suivante : recrutements@habbocity.me et en objet " PSEUDO - Modérateur / Modératrice ".
Ton CV devra contenir :
- Une présentation virtuelle et réelle de toi (parcours sur les rétros, activité en dehors de l'hôtel...)
- Les disponibilités réelles (heures de connexions en journée et en soirée)
- Motivations pour le poste de modérateur/modératrice (ce qui te donne envie d'intégrer ce poste)
- Pourquoi choisir votre profil ? (ce qui nous ferez prendre une décision favorable envers ta candidature)
- Références (mentionner des références sérieuses qui pourraient favoriser davantage votre profil)
A noter : les logs des candidats seront vérifiés et compteront pour une bonne partie de la décision finale.
Les recrutements sont ouverts en continus désormais ! Des intégrations peuvent avoir lieu à tout moment et au besoin de l'équipe.
NB : Certaines anciennes candidatures vont être réétudiées et d’autres seront analysées au fur et à mesure et selon les besoins de l’équipe.
Il ne sera pas nécessaire de solliciter l'administration concernant les recrutements. La gestion du pôle sécurité s’engage à vous donner une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Bonne chance à toutes et à tous !
