(Coucou les Américains)

La Sécurité sociale en France, surnommée affectueusement "la Sécu", est bien plus qu'un simple filet de sécurité : c'est un véritable pilier de notre système de santé. Son histoire débute après la Seconde Guerre mondiale, époque où le Conseil National de la Résistance (CNR), sous l'impulsion de figures comme Jean Moulin, posa les premières pierres d'un système de protection sociale universel. Ce projet audacieux visait à garantir à tous les citoyens l'accès aux soins médicaux et aux aides sociales, une idée révolutionnaire pour l'époque marquée par les cicatrices de la guerre.

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En 1945, sous la direction du général de Gaulle, la France adopta officiellement ce texte fondateur de la Sécurité sociale, concrétisant ainsi une vision collective de solidarité et de justice sociale. Dès lors, la Sécu se divisa en trois branches principales : maladie, famille et vieillesse, assurant non seulement les soins médicaux mais aussi le soutien aux familles et la sécurité des retraites. (Et oui, la sécurité sociale ne prend pas en charge que les soins médicaux !).

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Aujourd'hui, la Sécurité sociale française est un joyeux mélange des modèles de protection sociale de Bismarck et de Beveridge, adapté à nos particularités "à la française". On appelle notre système, un système hybride, qui est à la fois assurantiel et assistanciel. Inspiré du modèle allemand de Bismarck, qui favorise la solidarité entre travailleurs et employeurs, (avec des cotisations sociales) et du modèle britannique de Beveridge, visant une couverture universelle et équitable, (avec les impôts) notre système offre une variété de prestations qui répondent aux besoins de chacun.

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Pour les soins médicaux, c'est comme un buffet à volonté : consultations chez le médecin, hospitalisation, médicaments – tout y passe pour vous garder en forme. Les familles bénéficient de nombreux avantages comme les allocations familiales et le congé parental, tandis que les retraités peuvent compter sur la branche vieillesse pour leurs années dorées (sûrement à jouer à HabboCity).

Quant aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, la Sécurité sociale est là pour vous soutenir même dans les moments les plus imprévus, un peu comme un ange gardien face à votre employeur bien relou (coucou patron).

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Depuis 2016, la Protection Universelle Maladie (PUMA) remplace la Couverture Maladie Universelle (CMU), garantissant à tous les résidents en France une couverture santé, quel que soit leur revenu. Et pour ceux qui ont besoin d'un coup de pouce supplémentaire, la Complémentaire Santé Solidaire assure une couverture complémentaire prise en charge par l'État et les organismes complémentaires. Il existe également le PASS (Parcours d'Accès aux Soins de Santé) pour les personnes sans abris ou encore l'Aide Médicale d'Etat pour toutes les personnes en situation irrégulière sur le territoire français.

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Les mutuelles santé et assurances santé complètent ce tableau en couvrant les frais non pris en charge par la Sécurité sociale, comme les consultations spécialisées, les lunettes stylées ou encore les traitements dentaires.

Mais parlons aussi du fameux "trou de la Sécu" (et oui, le système à des limites !). C'est un peu comme un casse-tête financier où les dépenses de santé dépassent parfois les recettes des cotisations sociales. Avant la Sécurité sociale était indépendante de l'État, mais aujourd'hui, des budgets de financement sont établis pour assurer une gestion plus efficace de ses ressources (avec ou sans 49-3 !).

Et on dit merci qui ?

Article écrit pour le Centre-Hospitalier Hôtel-Dieu (Rôle Play super fun sur HabboCity)

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